【JN江南体育】初入职场，销售助理和HR有哪些区别？

本文摘要：小王的转行求职路漫漫。大家好，今天我来跟进一下自己的求职进展。由于月初比较忙，我只在四天内投递了两份简历，并与HR进行了沟通，但我发现这些职位并

小王的转行求职路漫漫。

大家好，今天我来跟进一下自己的求职进展。由于月初比较忙，我只在四天内投递了两份简历，并与HR进行了沟通，但我发现这些职位并不适合我，也没有得到持续的进展。

首先，让我向大家介绍这两家公司的情况。

第一家公司是一家互联网大厂的销售助理，其工作内容包括四项：

→第一项是协助销售团队完成后台支持工作，包括商品巡展、订单查询和物流跟踪等琐碎事务。

→第二项是区域行政后勤工作，包括活动策划、费用报销和办公物料管理等。

→第三项是销售支持报表和供应商管理。

→第四项是领导安排的其他杂事。任职要求：本科及以上学历，有销售团队财务经验和行政后勤经验。此外，需要具备一定的图片设计和视频剪辑能力。

这家公司的薪资水平约为底薪7-8k，固定绩效12星，年底根据工作评估发放0-2个月的绩效奖金。

作为初入职场的销售助理，从销售助理岗位入手确实符合销售小白的职业发展方向，但需要具备强大的数据处理能力。销售助理需要与众多供应商打交道，处理大量数据，因此对数据准确性的要求非常高。

我也参加了面试。第一轮是笔试，接下来是二面通知，最后这家公司通知我参加面试。

这家公司是一家提供企业服务的公司。企业服务是指协助政府向企业提供补贴和政策支持，类似于中介机构。

这家公司的存在意义在于整合资源，提供信息反馈，帮助中小企业了解政策，提高政策敏感度。

这家公司的待遇是底薪5-10k，面试定薪，没有底薪5-10k的综合提成，但阶梯式提成在5%-17%之间。例如，你的业绩在这个月完成了10万、20万和30万不等，那么你的提成也会有所不同，这是工资方面的情况。

另外，我想告诉大家为什么没有去面试。这家公司的规定是在入职后第二个月才开始缴纳社保，也就是说如果你在9月15日之前入职，公司会在10月份帮你缴纳社保；如果你在9月15日之后入职，公司会在11月份帮你缴纳社保。这是我比较纠结的一点。

因为我目前想要申请积分落户，如果要申请积分落户，我需要连续缴纳7年的社保。

因此，在缴纳社保的过程中不能出现中断。这是我比较担心的一个问题。我也跟HR沟通过这个问题，如果这个问题能够顺利解决，我可能会考虑与这家公司进一步沟通。

今天就说到这里吧。

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