JN SPORTS|​企业文化在企业发展中发挥巨大的作用

本文摘要：上海信昂，企业管理咨询和培训：包括全面质量管理系列、生产运营管理系列....1.企业文化推动企业提高核心竞争力　　经济学家经过长期研究发现，企业

JN SPORTS信昂，企业管理咨询和培训：包括全面质量管理系列、生产运营管理系列....

1.企业JN SPORTS推动企业提高核心竞争力

　　经济学家经过长期研究发现，企业的竞争力可分为三个层面：第一层面是产品层，是表层的竞争力，第二层面是制度层，是支持平台的竞争力，第三层面JN SPORTS层才是最核心的竞争力。可以看出，企业JN SPORTS对企业增强竞争力的重要作用。

在广泛认同的价值观指导下的企业实践活动中，【员工管理培训】会产生归属感、使命感，对企业及【上海企业管理培训】人、企业形象产生认同感。这是企业JN SPORTS成为企业发展内在动力的基础。

　　2.企业JN SPORTS对增强企业竞争力的作用体现为五大功能：

　　凝聚功能。企业JN SPORTS是粘合剂，可以把【员工管理培训】紧紧团结在一起，使他们目的明确、协调一致。

企业的根本目标选择正确，就能够把企业的利益和绝大多数【员工管理培训】的利益统一起来，形成强大的凝聚力。

　　导向功能。

企业价值观与企业精神，能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向，为企业在市场竞争中基本竞争战略和政策的制定提供依据。

　　激励功能。激励是一种精神力量和状态。

企业文化所形成的企业内部的文化氛围和价值导向能够起到精神激励的作用，将职工的积极性、主动性和创造性调动与激发出来，使【员工管理培训】都能找到奋斗目标和发挥才华的平台，事业的美好前景发挥了最好的激励作用，能力得到充分发挥。

　　约束功能。企业文化、企业精神对那些不利于企业长远发展的不该做、不能做的行为，常常能发挥一种“软约束”的作用，为企业提供“免疫”功能。

　　塑造形象作用。优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌，从而为企业塑造良好的整体形象，树立信誉，扩大影响，是企业巨大的无形资产。

　　企业文化是企业在长期生产经营中形成的价值观念、管理思想、管理方式、团体意识和行为规范的总和，大致可以分为核心层（精神层），包括企业的价值观、愿景、理念等；中间层（管理层），包括企业的规章制度、组织机构；最外层（物质层），包括企业行为导向、企业工作环境。

企业文化是一种更高层层的企业管理理论，是企业强化管理、塑造形象的有效手段，通过企业文化的凝聚、导向、激励作用，促进企业健康可持续发展。

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